Esse é o complemento do Twitter. A idéia de um "Eu quero estagiar na empresa X" não é algo pioneiro. Um usuário do exterior já criou algo parecido, acredito que para o Google ou Yahoo. Mas, minha idéia é fazer algo um pouco diferente do que colocar seu currículo na internet e pedir para que os usuários colaborem na divulgação. Afinal, currículo são fáceis de serem criados mas, expor seu conhecimento na internet é um pouco mais complicado.
Sempre fui visto como "diferente". Calma. Sempre gostei de fugir um pouco do padrão. Criar sites HTML/CSS, partindo de um padrão é meio estranho pra mim. E desde que venho acompanhando a Fishy (e algumas outras agências) sei que eles agem de forma completamente diferente. Isso não é para "puxar saco" dos profissionais, nem da equipe da Fishy para "me contratar". Todo o artigo é um depoimento real, do que eu acho sobre algumas agências.
A Fishy não cria apenas sites. Ela cria uma mistura de peças publicitárias e obras de arte "escondidas" sob a forma de websites. O site do Bali Shop, por exemplo. Me fez perder algum tempo visitando ele. Essa é a principal de um site HTML para um em Flash. Isso eu aprendi, mais ou menos, graças à uma palestra do pessoal da Caju. Quando eles criaram o site do Audrey, eles perceberam que o tempo de "estadia" no site era imenso. Afinal, eles paravam, e ouviam as músicas do site. Deixavam o site aberto. E quem sabe, liam todo o conteúdo que ali estava escrito.
Essa é a principal diferença entre um site HTML e um em Flash. A interatividade proporcionada pelo Flash é absurdamente maior do que um em HTML. Mas, a empresa também não exagera. Ela cria apenas sites em Flash, para aqueles sites que é melhor ser em Flash. O site do Clube de Criação, por exemplo, é em HTML/CSS e mais alguns conceitos de Flash (na minha opinião, nesse caso, poderia ser facilmente substituído por um script JQuery. Eu disse, nesse caso).
Em alguns sites, não é só a empresa que cria toda a aura ao redor da página. Ela facilita mas, quem cria mesmo é o próprio usuário. E o que me faz gostar muito da Fishy, ao ponto de criar um twitter, um posterous, um facebook, uma comunidade do Orkut e em breve, algo interessante... e querer "loucamente" trabalhar na empresa é que ela mescla: html,css,flash,mídias sociais,interatividade,novas tecnologias em uma só empresa. Ela sabe atrair a atenção do usuário, de forma que ele não "saia" mais do site.
Muitos amigos meus desconhecem a empresa. Mas, conhecem os seus projetos/sites. Algo que eu vinha discutindo com alguns amigos e familiares era: a empresa disse que fechou o ano passado com 56 novos projetos. Cerca de 5 projetos por mês. Conheço algumas empresas, que não vou citar o nome, que adoram montar um banco gigantesco de clientes. O que a Fishy conseguiu em 12 meses, elas geralmente conseguem em 3, 4 meses (no máximo). Cobram muito mais barato que a Fishy e entregam um site relativamente bem-feito. Acredito que a principal razão da Fishy ter conquistado "apenas" 56 novos projetos, é que esses projetos não são criados por apenas uma pessoa. Existe um briefing, uma pesquisa, um planejamento, um brainstorm (a parte que eu sempre quis "participar" mas, nunca tive a oportunidade) e depois a sua execução. Por isso, a Fishy deve demorar muito para elaborar um site.
Vocês devem achar que eu lancei esta "ação" graças ao crescente "buzz" que a empresa está gerando nos últimos meses. Acredite, isso é um grande engano. O primeiro motivo do lançamento da ação é mostrar meu conhecimento (que é bem básico). Apesar do Posterous ainda rodar o tema padrão, eu estou desenvolvendo um tema bem legal pra ele (claro que deixarei o arquivo aqui, para quem quiser baixar).
O segundo motivo é mostrar que nem sempre aquela pessoa é exatamente como você achava que era. Sempre fui um cara cheio de idéias. Sempre que passava uma propaganda na televisão eu pensava: Acho que se o carro viesse daquele canto, seria bem mais interessante. Mas, eu nunca tive como soltar essas idéias "para fora". E aqui eu vou soltar meu pequeno brainstorm "público" sobre sites e até campanhas mesmo.
O terceiro motivo é que eu realmente quero estagiar na Fishy. Não faço a mínima idéia qual o valor pago pela empresa aos estagiários (nível superior cursando) e é por isso, que eu aceito qualquer valor salarial pago pela empresa. Eu sei que a Fishy é uma empresa grande, tendo como clientes: A Globo, o Clube de Criação de Pernambuco, Club Social, Pitu e alguns outros grandes clientes. Mas, existe algo altamente valioso na empresa (na verdade, existem algumas coisas valiosas na empresa). Em primeiro lugar: a troca de conhecimento com profissionais de alto nível. Estagiar em uma empresa, com o Irving Suna (que já palestrou em diversos eventos de design e que eu já assisti todas...) e com outros diversos profissionais, para mim, já vale mais do que trabalhar ganhando o valor que estou recebendo no momento.
Em segundo lugar: o profissional não é visto como "escravo". Muita calma nesse tópico. Existem empresas que realmente exploram seus funcionários. Não sei como é o ambiente de trabalho da Fishy mas, nunca vi ninguém reclamar. Assim, não sei se alguém iria reclamar em público, na verdade... Nem estou falando que os funcionários perdem suas horas de trabalho se divertindo. O que eu digo é: os profissionais da Fishy parecem estar no mesmo nível do(s) diretor(es). O respeito hierárquico, é claro, que deve ser mantido. Mas, em um ambiente que o funcionário se sente em um nível inferior, intelectualmente, em relação ao seu chefe, não é, em lugar nenhum, um ambiente produtivo.
E a observação que faço é: não estou interessado em entrar na empresa apenas pelo Buzz gerado em seus últimos casos de sucesso. Conheço a empresa desde a fusão (esse é o termo certo?). Inclusive, lembro do dia em que entrei no site da antiga Pixel8 e me apareceu a tela: A Pixel8 se juntou com a Global Tech e agora é a Fishy. Aguardem o lançamento do site. Não lembro se era em Flash...
Esse foi um post extremamente longo. Mas, que representa a minha idéia da motivação que a Fishy causou dentro de mim. Espero um dia, twittar de dentro da empresa, como "funcionário da casa" :)
